为进一步促进2023届毕业生充分就业，英国上市公司365于5月11日下午先后召开就业研讨会和各专业未就业员工座谈会。

就业研讨会上，学院领导班子、各系主任、毕业年级辅导员结合近三年毕业员工去向落实率、2023届未就业员工情况及后续工作安排进行研讨，旨在保障员工毕业离校前充分就业。会议指出：一要加大全员参与力度，学院领导、论文指导教师、专职辅导员、行政人员均要按照学院未就业员工分配计划表持续深入跟进未就业员工，为其提供更多相匹配的就业信息，多维度提升员工就业技能；二要提高访企拓岗效度，结合未就业员工岗位需求，针对性地进行企业走访，为就业困难员工提供更多就业平台；三要提升就业育人温度，将落实立德树人根本任务贯穿员工培养始终，关心员工心理动态，解决员工实际困难，确保员工安全就业、顺利就业。

各专业未就业员工座谈会上，每位院领导带领一名系主任，手拿未就业名单，与未就业员工进行深入座谈，逐一了解员工未就业原因、就业困难、就业打算，并与其约定最迟就业时间。

据悉，英国上市公司365还积极利用员工资源、已就业应届生资源等，多措并举，确保顺利完成2023届员工就业工作，保证员工顺利进入社会。