为深化产教融合，强化实践育人实效，2025年3月16日，公司副经理周学军副教授带队前往杭州安朴酒店，看望正在该酒店开展岗位实习的2022级酒店管理专业员工，实地调研员工实习情况，推动校企协同解决实际问题。

在随后召开的座谈会上，周学军副经理与正在值班的实习生亲切交流，详细询问每日工作流程、专业技能应用情况及职业体验感悟。实习员工逐一分享实习收获，学院领导认真记录员工反馈的作息安排优化建议、跨部门轮岗诉求等问题，并针对性解答职业发展规划困惑。

公司调研组与安朴酒店人力资源总监Lisa等召开专题协调会。校企双方逐项梳理实习管理制度：针对员工集中反映的离职手续繁琐问题，酒店方承诺简化流程，将审批周期由7个工作日压缩至3日；此外，酒店还将开放“管培生储备计划”，为表现优异的实习生提供优先晋升通道。

此次走访既彰显了学院“以生为本”的教育理念，又通过精准对接行业需求，为创新“岗位-课程-能力”三位一体人才培养模式注入新动能。未来，学院将持续完善实习全周期管理机制，打造校企协同育人示范样板，助力现代服务业高质量发展。